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尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性、又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持...

会计

财务中心

2人人

2010-7-3

职位描述：

工作职责：
1．根据审核后的记账凭证，分部门、分项目登记营业费用明细表、低值易耗品表、固定资产表、预提费用、待摊费用、累计折旧、应付税金等明细帐，并保证与总账一致；
2．审核公司往来业务及成本费用控制职位要求：

岗位要求：
1、男性，年龄30岁以下；
2、本科以上学历，会计学、财务类相关专业毕业；
3、2年以上工作经验，能够独立出具报表和进行账务处理工作能力；
4、熟悉office办公软件，特别是熟悉excel表格的公式运用；
5、有会计证和助理会计师职称；

注：1、入职即签订劳动合同，办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险；
2、享受国家法定节假日；
3、上下班班车接送；
4、完善的培训机制，充分的发展空间；

财务经理

财务中心

1人人

2010-7-3

职位描述：

工作职责：
1．根据审核后的记账凭证，分部门、分项目登记营业费用明细表、低值易耗品表、固定资产表、预提费用、待摊费用、累计折旧、应付税金等明细帐，并保证与总账一致：
2．出具财务报表和销售业绩表；
3．审核公司往来业务及成本费用控制；
4．财务经济运行分析及预算对比分析；

岗位要求：
1.男性，30-35岁；
2．正规院校财务专业本科以上学历；
3．3-5年财务经理工作经验；
4．熟悉各行业财务核算知识，基本了解信息技术行业知识，较强的数据分析能力和财务专业知识，具有会计师职称；

注：1、公司为员工签订劳动合同，办理各项社会保险。
2、享受国家法定节假日。
3、公司员工上下班班车接送。
4、完善的培训机制，充分的发展空间。

主编

企划部

1人

2010-6-18

职位描述：

岗位职责：
1、主持杂志的编辑、出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2、负责组织编辑部全体人员按时按期完成期刊的编辑出版工作。
3、制定杂志的选题规划和发稿计划，并组织实施。
4、负责加工重要稿件，把好稿件质量关，保证定期出版。
5、负责杂志版面的协调工作。
6、负责每期杂志的一审工作，并送领导二审和终审，按提出的意见及时改进。
7、协助部门经理、总监组织、协调和领导编辑部的日常工作；
8、负责组织公司的宣传工作。

任职要求：
1、学历：本科以上学历；
2、专业：新闻或中文；
3、工作时间：五年以上；
4、具体要求：具有高度的新闻敏感性，视野开阔，知识面广；
5、熟悉杂志编排，能独立策划杂志专题；
6、熟悉杂志编排流程，能独立统筹杂志系列工作；

注：1、公司与员工签订劳动合同，办理各项社会保险；
2、上下班班车接送；
3、享受国家法定节假日；

销售经理

销售部

3人

2010-6-18

职位描述：

工作职责：
完成公司下达的销售任务，制定季度和月度计划，监控实施并达成目标；
负责部门员工的培养，确保新员工顺利成长，老员工的工作技能不断提升；
负责部门员工的管理，确保员工目标明确，团队氛围积极向上；
实时监控销售数据，进行信息收集和分析，并根据结论进行管理和营销策略方面的调整；
与相关部门协同和配合，确保工作流程顺利进行。

职位要求：
大学专科或以上学历
熟悉直销管理模式，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式
能承受较大工作压力
有电话营销行业管理经验者优先考虑.

注：1、公司为员工签订劳动合同，办理各项社会保险。
2、公司员工上下班班车接送。

企汇网市场开发专员

企汇网产品部

2人

2010-6-9

职位描述：

岗位职责
1、负责企汇网品牌销售活动的实行，包括广告、市场规划、推广活动等；
2、为部门经理提供市场数据、信息，协助制定市场推广、品牌、公关等方面的具体方向和实施方案；
3、负责企汇网内部及对外的宣传策划、创意和实施；
4、企汇网市场化运作、代理商的开发以及商业开发并对业绩负责。

任职资格
1、2年以上的互联网销售经验，且业绩突出；
2、有足够的资源和能力获取新的商业机会；
3、与客户进行面对面的销售，能够有效地挖掘、激发、确定客户的潜在需求；
4、形象较好并具备演讲能力；
5、能熟练操作使用计算机、有良好的PPT及WORD技巧及较强的文字功底

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